【弁護士監修】未払い残業代の遅延損害金（遅延利息）はどれくらい？具体的な計算方法をご紹介｜残業代請求などの弁護士費用をサポート「アテラ」

電子契約• 利息は返済期日まで発生するもの、遅延損害金はそれ以降に発生するものだからです。 国と地方自治体の両方（つまり官公庁すべて）が適用対象です。

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5-2. 遅延損害金（遅延利息）はそれだけを請求するのではなく、未払い残業代と併せて請求することになります。

【弁護士監修】未払い残業代の遅延損害金（遅延利息）はどれくらい？具体的な計算方法をご紹介｜残業代請求などの弁護士費用をサポート「アテラ」

クレジットカードの利用でも、カードによって決められた支払い回数を超えるとこれに相当するものが発生し、リボルビング払いでは、支払日に残高が残る都度、その金額に対して発生していきます。 遅延損害金の起算日が異なる元金が多数の場合 毎月の賃料の滞納額の遅延損害金まで請求したいという場合、各支払日から遅延損害金を計算しますので、遅延損害金の起算日が異なる元金がたくさんある形の請求となる場合があります。 ） ただし、退職後の遅延損害金（遅延利息）の利率は「賃金の支払の確保等に関する法律」によって年利14. との判決並びに仮執行宣言を求める。

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そういったときの有効な解決策として、「 債務整理」という選択肢があります。

遅延損害金（遅延利息）とは？

利息を生ずべき債権について別段の意思表示がないときは、民法によって年5％の法定利率、商行為によって生じた債務に関しては商法の規定にもとづいて年6％の法定利率とされていました。 知識として「書類の作り方」を知っていれば、不安になりませんし、ミスもしません。 ただ、これだと分かりにくいので、２項に分けて、下記のように記載するほうが、個人的には、おすすめです。

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本来は後にならないと受け取れないはずのお金を先に受け取ることで、労働者側に「運用利益」が発生してしまうからです。 電子メールで依頼するのか、電話で依頼するのかさえもわかりません。

遅延利息とは

弁済期の翌日から履行遅滞になるので、遅延損害金が利息の利率と異なる時は、弁済期の翌日から遅延損害金、弁済期の当日までは利息の計算という理解になります。

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以下この条において同じ。 各種ローンを組むこと 明確な基準はありませんが、借金の滞納がおよそ２〜３ヶ月間続いてしまうとブラックになることが多いと言われています。

（請求の趣旨）民法改正後の法定利率は計算上いつから適用すべきか

労働審判 裁判手続には、通常の訴訟以外にも労働審判という比較的簡易な手続もあります。

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就業規則や雇用契約書、労働条件通知書などの書類をよく見て、割増賃金の計算方法を正確に把握しましょう。

遅延利息の改定履歴

。 いつから３％で計算するか。 つまり、上限金利の年利20％の借金だった場合、年利29. 6％を超えない範囲で、遅延利息として支払わなければいけません。

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そのため、以下のような変更が考えられます。 そのため、遅延損害金を請求しておくと、「遅延損害金（遅延利息）は譲歩するから未払い残業代は満額支払って欲しい」というように交渉の材料にすることもできます。

未払い賃金の遅延損害金｜社長のための労働相談マニュアル

ただし利息制限法の制限利率を超過してはなりません。 差が１％を下回る場合には、法定利率は変動しません。 何しろ、中学や高校では何も教えてくれませんでした。

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しかし、残業代の請求権には2年の時効期間があります。

民法第419条

その金額を計算するために、何時間分の残業が未払いとなっているのかを割り出すことが重要です。 「遅延損害金」は、借用した金銭の返済 支払い 日に返すことができなかった場合に発生する、返済の遅延に対する罰金になります。

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６％となっている場合の請求の趣旨の記載は、次のようになります。