【希望退職者募集】シチズン・ペッパーフード・三菱自動車…7月も続々

ペッパーフードサービスが展開する「いきなり！ステーキ」（都内の店舗） 三菱自動車、間接部門で実施へ 自動車部品メーカーのミツバは子会社を含めて40歳～60歳の正社員を中心に国内約500人を募る。

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早期・希望退職募集は昨年の2倍 2020年10月末時点の「早期・希望退職」を募集する上場企業は 70社。 エン・ジャパンの35歳以上のユーザー（2822人）を対象に実施した「ミドル世代の『転職理由』実態調査」（9月14日）で、「転職を考えたきっかけ・理由」を聞いている。

【希望退職者募集】シチズン・ペッパーフード・三菱自動車…7月も続々

シチズン時計、レオパレスに次ぐ550人 シチズン時計は7月28日、550人の希望退職者を募集すると発表した。 今では想像もできませんが、バブル崩壊頃の退職金は平均 3200万円でした。

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特に、展示会やセミナーを通じて法人顧客を集め、集客後にアウトバウンドのコールセンターでアポイントを取り、現場の営業につなげていくというスタイルを磨き上げてきたことが最大の強みということでした。 三菱自動車も今後、募集人数などを詰める。

希望退職に潜むリスク たっぷり割増退職金に油断禁物｜エグゼクティブ転職

割増退職金が1000万円以上あれば、 3000万円以上の退職金が期待できますね。

早期希望退職時の退職金割増分の相場は 一般的には早期希望退職時の退職金割増分の金額は「年収の2倍」というのが相場のようです。

時計はオワコンなのか？ シチズン子会社の希望退職に想定超える応募

また、東芝もシステムLSI事業の約770人の希望退職や配置転換を行うとの報道もある。 4，5年は早く実現できたのではないかと今は思います。

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今年の募集規模すでに6000人に 今年に入り、希望退職者募集を発表した上場企業は7月末で少なくとも34社（ぱど、ラオックス、シチズン時計は各2回）を数え、早くも前年の36社とほぼ並んだ。

シチズンの希望退職募集に632名が応募 特別損失として39億円を計上

ウエラブル端末（スマートウオッチ）の台頭などで、主力のアナログクオーツウオッチ市場が縮小し、業績が悪化している。

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1000人に満たないリストラを実施する会社はかなり多くあると想像できます。 「いきなり！ステーキ」で200人募集 経営再建に向けて抜本策を打ち出したのがペッパーフードサービスだ。

コロナ禍、『早期・希望退職』募集は2倍！退職金の上乗せ金は年収の2倍が相場みたい

存続と倒産の分岐点になる「些細な出来事＝前兆」にスポットを当て、「企業存続のための教訓」を探る。 （最近ではそれより少ないようです） 過去のリストラによる 割増退職金は次のようになっています。 シチズン時計の2020年3月期の連結決算は、売上高は2785億円（前年比13. シチズン時計は7月28日、550人の希望退職者を募集すると発表した。

当該子会社の従業員の2割近くにあたる。

シチズン「アナログ腕時計が全然売れない…」 希望退職550人募集へ

6％減）、当期純利益は166億円の赤字だった。

人材採用や社員教育など話は多岐にわたった。 54才（2019年）で退職を決意し 全ての株式を手放すとともに、退職金の一部を 不動産や 太陽光発電に投資して、セミリタイアを実現できました。