今月末期限の休業支援金「よく知らない」8割超 アルバイトも利用可能、手続き急いで｜医療・コロナ｜地域のニュース｜京都新聞

なぜ事業主は休業の事実を認めないのだろうか。 なお、申請の際にアップロードできる形式は、PDFファイル又は画像ファイル（JPEG又はPNG）で、１度にアップロードできるファイルサイズは10ＭＢまでですので、ご注意ください。 のウェブサイトで公開されている最新情報もあわせてご確認ください。

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だが、シンクタンク大手の野村総合研究所（東京）が昨年１２月に実施した調査では、コロナ禍でシフト削減を経験したパート・アルバイト女性のうち、休業支援金を「知らなかった」（５９・２％）、「よく知らない」（２４・７％）は計８３・９％に上った。

新型コロナ「休業支援金・給付金」期間延長が決定！2020年2月までの休業分を支給

休業前賃金を確認できる書類は、「賃金台帳」「給与明細」「賃金の振込通帳」の3種類。 以上で申請は終了です。 そこで、今回、事業主が休業の事実を認めなくても、休業前の勤務実績などをもとに支援金を支給できるように運用の改善が図られたというわけだ。

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（雇用契約書など賃金額がわかる書類を添付する必要があります。

対象者のほとんどが知らない!? 政府の「休業支援金」、執行率わずか1割：申請期限が延長へ（1/2 ページ）

休業手当が支払われていない場合、まずは雇用調整助成金を活用して高率の休業手当を支払うよう会社と交渉するべきだ。

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対象期間は昨年４月から、発令中の緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金：農林水産省

新型コロナウイルス感染症対応の休業支援金・給付金とは 新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、 休業中に賃金 （休業手当）を受けることができなかった人に対して、支給される支援金・ 給付金となります。

じゃあ、アルバイトとフリーランスの兼業は？ QAに以下の記載があります。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金：農林水産省

雇用保険適用事業主に該当しない暫定任意適用事業所の事業主。

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何が改善された？ 休業支援金・給付金の支給に当たっては、原則として、労働者と事業主が共同して作成した「支給要件確認書」によって、支給の対象となる「休業」があったことを確認している。 お知らせ （令和2年11月27日付け） 令和2年11月27日に「」（外部リンク）が公表され、令和2年4月1日から令和2年12月31日までの助成金対象期間が、令和3年2月28日までに延長されることとなりました。

休業支援金・給付金、大企業の非正規雇用労働者にも：厚労省

。 そのため、基本的に申請は労働者本人が行いますが、 会社側の指示により休業していることの確認が必要となります。 厚生労働省は、労働者の生活の安定を図るために雇用調整助成金という企業向けの助成金を拡充し、企業が少ない負担で労働者に高率の休業手当を支払うことを可能とする仕組みを整えてきたが、それでも資金不足などを理由に休業手当を支払わない事業主が少なくない。

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受付開始は2月中下旬頃を予定、申請方法などは改めて発表する。