【人事担当は知っておきたい】社員の忌引きへの対応と休暇の日数
独自ルールに注意 繰り返しお話ししますが、ご自身が所属されている学校や企業の忌引き制度については、早めにきちんと確認をしておきましょう。 加えて忌引き休暇は法で保障されたものではなく、あくまでも慣習に基づいて各企業や学校が定めている休暇です。 しかしあくまでも「一般的なケース」であり、労働基準法で定められているわけではありません。
独自ルールに注意 繰り返しお話ししますが、ご自身が所属されている学校や企業の忌引き制度については、早めにきちんと確認をしておきましょう。 加えて忌引き休暇は法で保障されたものではなく、あくまでも慣習に基づいて各企業や学校が定めている休暇です。 しかしあくまでも「一般的なケース」であり、労働基準法で定められているわけではありません。
会社の場合は菓子折りなどを持参するのもわかりやすいですが、無理をする必要はありません。 そのような時に、忌引き休暇という制度があります。
こういった認識の相違をなくすためにも、休みに入る前に次の出社日や登校日は関係者に確認しておくと良いでしょう。 基本的に労働基準法は、労働者の労働条件や待遇についての基準を定めてあるため、休暇についてもさまざまな明記があります。
14連絡先として一般的なのが、直属の上司や専用の窓口などがあります。 例えば、兄弟や姉妹は直系である両親から派生した血族ですし、叔父や叔母も直系の祖父母から派生した血族と考えられるため傍系親族にあたります。
感謝の気持ちをきちんと言葉で伝えましょう。 何故ならば忌引き休暇をするにはきちんとした書類の提出を求められることがほとんどで、後々面倒なことになる可能性が非常に高いからです。
子ども 自立して家庭を持っている子どもが亡くなった場合には、5日程度の忌引き休暇が一般的です。
あなたが属する場所では忌引きはどのように扱われるのかを知っておくこと。 忌引き休暇とは何か？ 忌引きとは親族の死によって学校や会社といった所属する組織を休むことを言い、亡くなった方の通夜や葬儀などに参列したり、喪に服するために与えられる。
そのような人にお礼を述べるのも社会人の常識のひとつとして覚えておきましょう。 ちなみに、「忌中」「喪中」は喪に服す期間を指し、忌中は仏式では49日、喪中は1年とされていますが、近年は長期間自宅にこもることはなくなってきました。
20また、配偶者や父母など、近い関係の人が亡くなった場合は、長期の休暇を取ることもありますので、社会人の方は上司や同僚、取引先への連絡をしておきましょう。 叔父・叔母が亡くなった場合：1日間 地方公務員であれば正確には勤務する自治体の規定を確認してください。
まず 1親等である両親や子、または配偶者であった場合は7日～10日間程度の忌引き休暇が得られます。 ですが思い切って相談し、忌引き期間を延長してもらえないかお願いしてみましょう。
2さて、ご相談の件は、いわゆる『』というの一種にあたると思いますが、いかがでしょうか。 喪主以外の立場なら、何親等であろうと有給休暇として休む、というのが一般的です。
