産休中の保育園登園 いつまで自粛すべき？
何名かコメントされている方と同様の状況で、上の子２歳、下の子０歳で復職前提の育休にて上の子を保育園に預けています。 この情報は、Twitterで共有いただきました。
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何名かコメントされている方と同様の状況で、上の子２歳、下の子０歳で復職前提の育休にて上の子を保育園に預けています。 この情報は、Twitterで共有いただきました。
6もう1点、もしも上の子を自宅で保育する場合、3月はまるまる保育園に通わない事になります。
ワクワクさんが使う材料は、どの家庭でも必ずといって良いほど 身近にあるものばかり。 この状況がまだ数ヶ月続くようであれば、退園も考慮にいれることになりますが、そうなれば会社に復帰できなくなるので、悩んでおります。
とてもわかりやすいので、そちらもご覧ください。
市内の認可保育施設・認定こども園は、新型コロナウイルス感染の拡大防止を徹底するため、6月1日（月曜日）から6月30日（火曜日）までの間を登所自粛期間としておりましたが、7月1日（水曜日）をもって登園自粛要請を解除いたします。
13内閣府の案内書がどこまでの保育園が対象になるのか明確に記載すべき。
わが家の住んでいる地域は緊急事態宣言は出ていませんが、市から保育園登園自粛の要請がありました。
夫が育休をとれるのは産後2週のみ、それ以外の出産直前や、産後2週をすぎた後のことを心配しておりました。
） 当QAによると「今回の新型コロナウイルス感染症対策における利用者負担額の日割りについては、法令（子ども・子育て支援法施行令第24条第2項）にもとづくものであるため、自治体の裁量で拒否する（日割り減額をしない）ことはできません。 すべてを抱えてこなすには、無理がありすぎます。 人事に申し出てから制度ができるまでに2日かかりました。
15上記のソースはどちらでしょう？ ページから内閣府のリンクに飛びましたが、FAQ等で確認できません。 たとえば、 「ご家庭で保育が可能な方は、ご家庭での保育にご協力ください」というような、「仕事を休める人は保育園に来ないでね」というような柔らかい感じの協力依頼でも、対象となります。
また、9月中に就労が開始されれば、10月以降も引き続き在園することができます。 1ヶ月後に第二子を出産予定なのですが、陣痛に備えて出産予定日の2週間前から保育園に第一子を預けることは、常識の範囲内でしょうか？ 我が家は、実母が軽度の認知症のため、里帰り出産は諦めています。
6なお、保育料は日単位の減額となります。 2 今後も保育園の園児や保育者が新型コロナウイルスに罹患し、濃厚接触者と特定された方が広範囲にわたる場合、保育園を一定期間臨時休園することがございます。
保育園の利用を極力控えていただくことで、皆様の感染リスクを軽減する一方、真に保育を必要とする方に継続した保育を提供することが可能となります。
そして 罹患せず登園出来たとして 送り迎えをどうするのですか? 子供がいながらのリモートワークが大変でも在宅勤務をする一番の理由ではないでしょうか。
