【独自取材】アビームコンサルティングの働き方(残業時間、激務度、社内制度、ワークライフバランスまで)
初めは等松・青木監査法人 現・有限責任監査法人トーマツ から独立し設立されましたが、監査法人との関係性の整理により、2004年からNECグループに合流。 説明が終わってから個人ワーク開始までに時間はあまりないため、 説明を受けながらいかに自分が活用できるようになるかがポイントとなります。
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初めは等松・青木監査法人 現・有限責任監査法人トーマツ から独立し設立されましたが、監査法人との関係性の整理により、2004年からNECグループに合流。 説明が終わってから個人ワーク開始までに時間はあまりないため、 説明を受けながらいかに自分が活用できるようになるかがポイントとなります。
8「Real Partner」を掲げており、利益よりも真の変革を目指しているコンサルタントが多い• 「実際に転職した方」の【生の声】• - 、公会計委員会 委員長、女性委員会副委員長、参議院議員、• Real Partnerを実現するために、アビームコンサルティングが掲げている要件が下記の3つです。 面接でアビームへの強い関心を示せるよう、質問事項を用意しておきましょう （ より ）。
） アビームやアクセンチュアを代表とする総合コンサルは、近年では年間数百人単位で中途採用をするようになり、昔よりいくらか易化しました。 2011年2月にかつて独立系グローバルコンサルティングファームのひとつであったの欧州拠点を引き継いだ、欧州を拠点とするコンサルティングファームであるベリングポイント社と提携。 過去の採用人数は、コンサルト職で50名程度となっています。
等松・トウシュロスコンサルティング株式会社を設立• そのため、低い場合は賞与が10万円くらいになることもある。 しかしその際、こんな「あるある」に遭遇したことのある人は意外と多いのではないだろうか？ 経営陣：わが社も固有のビッグデータを使って何か新しいことができないか？ 部長：当社は現状、部門ごとに違った形式でデータを管理していまして. 本などで情報を集めることは難しいため、当サイトなどの情報サイトを活用することをオススメします。
そこから1年半後にほぼ全員がコンサルタントに昇進し年収は600～70万円程度になります。 関連ファーム情報. CRM領域におけるアナリティクス・ソリューションについて説明した内藤征吾さんも、分野こそ違えど似たような注意点を明かす。 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる アビームコンサルティングへの転職を目指す方へのおすすめエージェント アビームコンサルティングを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。
5入学試験は除く。 - 取締役COO• しかし、デジタルトランスフォーメーションを推し進めるには、データを持っているだけでは無意味。
： ヨーロッパ• 海外の大学からの採用実績も多いのが特徴です。
16エージェントを介さず直接受ける場合でも、せめて か でスカウトを受け、書類選考免除になってから受けたほうがよいでしょう。 充実した福利厚生が魅力的！子育て世代にとってもありがたい制度も。
アウトソーシングの米国拠点を設立• 45h／月超の残業は年6回まで• そのため、NewITなどの先端技術を持っている人が適正に評価されないことがある。 BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験者• 実際の内定者によると、内容と全体的な流れは以下の通りです。
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この会社は評価が給与に反映されるのは賞与の部分だけなので、その賞与の絶対量が減ったことで、評価による給与の差がほとんど出なくなってしまっているのではないかと感じる。 当社調べ ・コンサルタント 600～800万円 ・シニアコンサルタント 700～1000万円 ・マネージャ 800～1200万円 ・シニアマネージャ 1000～1500万円 ちなみに、新卒採用で入社した場合の初任給は以下の通りとなっております。
面接 1次面接では、マネージャークラスの人との面接になります。 このタイミングでマネージャーに昇進するのは、同期の中で2割ほどになるでしょう。
業績やプロジェクトの状況によって勿論かわってきます。 社員全員にマネージャー以上のカウンセラーもつくので、目指す方向やキャリア開発を支援してもらえます。 データエンジニアリング の3つだと続ける。
K Consulting デロイト 65 リヴァンプ クニエ アクセンチュア 非戦略 pwc 64 IBM IT 野村総合研究所 ITソリューション NTTデータ経営研究所 日本経営システム 63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所 コンサルタント KPMG EY ＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝ 【早慶下位 その他 ・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層】 62 日立コンサルティング 大和総合研究所 リサーチ 61 みずほ総研 コンサルタント 日本総研 IT 60 富士通総研 大和総研 IT 日本能率協会コンサルティング 59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション ＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝ 58 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ 57 シンプレクス 56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和 55 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA ISIパートナーズ naverより引用 4. ケース面接対策のみを行っていると苦労するでしょう。
ただし、教育面は力を入れていますし、「UP or STAY」の文化と言われていますので、ある程度は長く働ける雰囲気となっています。 ただし、アビームの主力事業はIT案件であることや、ストラテジーチームに配置されるのは戦略系ファームや事業会社の経営企画で経験を積んできた中途採用の社員が中心であるようです。
今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか？ それを知るために活用したいのが「」です。 アビームコンサルティングの採用人数は未定となっています。
