就労継続支援A型とB型の違いって？
1日のスケジュール ここで、就労継続支援B型事業所の簡単な1日のスケジュールを紹介したい。 就労移行支援所では工賃や給料は出ない。
16指定申請 申請書類を管轄の役所に提出。 さらにA型事業所と雇用関係を結ぶので、最低賃金額以上の給料が支払われるのだ。
そして、この工賃は利用者間で差をつけることが非常に難しい部分でもあります。
「とりあえず、話だけ一度聞いてみたい」 という方もお気軽にご相談ください。 就労継続支援Ｂ型サービスって？ 就労継続支援Ｂ型サービスは、「指定障害福祉サービス」と呼ばれるサービスのひとつです。 （平成27年2月現在の国保連データより） 就労継続支援B型の対象者ってどんな人？年齢制限はあるの？ 就労継続支援B型の福祉サービスを受けることができる人は、以下の条件のいずれかに当てはまる必要があります。
9パソコンでのデータ入力、ホームページの制作・更新作業• それくらいの収入がないと、一人3,000円以上支給できませんから、単純に考えるとそういうことになります。 障害福祉サービスの許可（＝指定）は、個人ではもらえません。
結論から言うと、先に述べた最低月額支給の3,000円、 これを得るだけでも相当大変なのです。
障がい福祉事業・コラム• Q5．実際に依頼してみていかがでしたか？ 申請までにそこまでの余裕はありませんでしたが、都度相談に乗っていただき、対応の速さ、変更などもスムーズに行っていただき、予定していた申請時期に間に合いました。 会社の名前や所在地• 利用期限である2年以内に企業へ就職することが難しいケースでは、就労継続支援を利用することになるでしょう。 これは、あまり前と言えば当たり前ですが、少し頭の片隅に置いておいてください。
16非常災害対策• その場合は就労移行支援制度という別の制度を利用することもできます。
例えば軽作業…利用者が物品を仕分け、箱に入れ、職員が数を数え…ある利用者は職員と確認しながらやる場合もあります。 つまり作業（生産活動）が利用者たる障害者にとって、過重な負荷とならないよう、事業者には 作業時間と作業量に配慮する義務が定められている点だ。 利用定員• お支払いした費用以上に満足する事は間違いないです。
10就労継続支援B型事業者は、平均工賃の目標水準を設定し、実績と合わせて都道府県知事に報告する義務があります。
Q1．依頼される前にどんなことで悩んでいましたか？ 初めて手続きをするので、うまく申請できるか？が不安でした。 Q2．どこで弊所の申請代行サービスを知りましたか？ 紹介 Q3．何が決め手となって依頼しましたか？ （知人から）紹介され、何度も手続き代行されていて実績を持っていたので。 未経験から介護職として働く場合、まず始めにとるべき資格とも言えるでしょう。
5生活介護事業者は時間に縛りがある分、工賃の取り扱いに関しては縛りが少ないのが特徴です。
就労継続支援事業所には、A型とB型の2種類があります。 計算から除外できるケース 〇人口透析など通年かつ毎週１回以上引き続き通院する必要がある利用者についても、平均工賃月額計算から除外 することができる。 利用を希望する就労継続支援B型事業所が決まったら、市区町村の福祉窓口にサービスの利用申請を行います。
17Q2．どこで弊所の申請代行サービスを知りましたか？ HP Q3．何が決め手となって依頼しましたか？ 福祉事業系に詳しく、電話での無料相談にも丁寧に聞いて頂き、数回相談させて頂きましたが、優しく回答して頂きました。 就労移行支援サービスを利用していたけど、就労継続支援Ｂ型の方が適切だと判断された このようなケースの方が就労継続支援Ｂ型事業所を利用されることが多いようです。
初めに、就労継続支援事業所とはどのような場所なのか詳しくご紹介していきます。 （但し、協定書の取付けは、基本的にはお客様ご自身に行って頂く必要がございます。
Q4．何が決め手となって依頼しましたか？ HPの内容を検討した結果、当方にも親類に行政書士がいますが、障がい福祉関係の指定申請を主にしておられること、明確な費用の明示、いろいろな説明等を見させて頂き、安心して依頼を致しました。
